信息化时代下的尚德培养机制

2019-08-13 19:11

  在信息化时代,科技在互联网教育行业中的作用愈发凸显。互联网教育企业可以通过大数据、人工智能等前沿技术对师生教学行为的数据进行全方位、全周期的收集和分析▯▯,形成互动积极、评价精准的个性化教学环境,实施智慧教学。

  但是,万是开头难,想要真正实现这一目标可不是纸面谈兵那么的简单▯▯,尚德机构也深知这一点,于是在科技方面投入了巨大的财力和人力▯▯▯,尚德机构技术副总裁▯、技术团队的总负责人苏万松介绍,尚德机构的研发团队在2017年年底是600人▯▯▯,现已发展到1000人,且仍在持续增加▯。这支产品技术团队拥有大量BAT▯▯▯;等一线互联网公司工作经历的高级、资深工程师▯。其中接近一半产研员工为研究生学历,985/211名校毕业占比达三分之二。

  历时半年的探索,尚德机构建立了一套培养机制:通过新生学堂、团队共创、导师▯▯、分享、任务清单等不同课程形式帮助新人快速成长;通过“研习社”给予员工开放性的学习互动、技术分享、学术研讨平台;“沙龙会”可以有效聚合公司各业务模块学习资源,搭建全业务流沟通渠道,帮助员工了解业务、深入业务,从而赋?能业务。

  尚德机构表面可能只是一。家培训机构,但是在为学生提供更好的教育这条路上一直没有停下脚步,只有不断地提升自己,提升自己的品牌价值,才能:给学;员一个更好的教▯▯▯!育环境和教育方,式。

  我们都知道,自考并不是一个简单的过程,而是一条漫长而艰辛的路,考试科目多达,十几、二十门,有一个专业的机构帮助你系统地学习、为你收集资料、提供关于自考的各种资讯,绝对能大大减轻你精神上的负担和时间上的压力。这就是尚德机构一直在做的事。

  除了常规的自考课程,尚德机构现还推出了独家的?自考教材。由教学经验丰富的老师严格依据大纲编写,通过思维导图构建知识框架、梳理细节脉络;随学随练,加强,知识:掌握程度▯;根据出题频率将知识点划级标注,学习起来有的放矢;模拟卷紧贴真题,增加更多▯▯▯!实战体验;深度的考?情分、析▯▯▯,帮助学生更好地了解考试趋势。尚德机构用16年学历培训的▯▯▯、经验▯▯▯,为你指明备考方向▯▯。

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